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navigation – plan du site fr en accueil chercher À propos (pistes) est une revue scientifique interdisciplinaire électronique en libre accès, de langue française, s'intéressant aux aspects sociaux et humains du travail et à leurs liens avec la santé des personnes et les organisations. elle privilégie les approches de recherche prenant en compte le travail réel et s'intéresse particulièrement aux thématiques innovantes sur le travail et la santé. elle vise également à favoriser les rapprochements et à faciliter les échanges entre les praticiens et les chercheurs dans divers domaines en lien avec le travail et la santé. dernier numéro en ligne 20-1 | 2018 nécessités et limites de l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé informations sur cette image proposé par des membres du gestes, ce numéro spécial propose d’interroger les relations complexes, à la fois évidentes mais aussi subtiles et à toujours spécifier scientifiquement, entre santé et travail. en partant de textes centrés ou mettant en discussion des regards disciplinaires, il entend contribuer à faire réfléchir aux apports, mais aussi aux limites de l’interdisciplinarité. jérôme pélisse introduction au dossier « nécessités et limites de l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé » [texte intégral] recherche claire edey gamassou , grégor bouville , tarik chakor , stéphan pezé et virginie moisson gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ? [texte intégral] human resources management and occupational health: a science of action or reaction? gestión de recursos humanos y salud ocupacional: ¿ciencia de la acción o de la reacción? charles-olivier betansedi quelle(s) épidémiologie(s) pour la santé au travail ? réflexions à partir des cancers professionnel s [texte intégral] which epidemiology(ies) for work health ? thoughts about occupational cancer ¿qué epidemiología para la salud ocupacional? reflexiones a partir de cánceres ocupacionales willy buchmann , céline mardon , serge volkoff et corinne archambault peut-on élaborer une approche ergonomique du « temps long » ? [texte intégral] une étude des douleurs articulaires liées au travail, dans une grande entreprise can we develop a long-term ergonomics approach? a study of work-related joint pain in a large company ¿podemos desarrollar un enfoque ergonómico del "largo plazo"? un estudio de dolores articulares relacionados con el trabajo en una gran empresa jean-yves bonnefond et yves clot clinique du travail et santé au travail : ouvertures, perspectives et limites [texte intégral] work clinic and health at work : openings, perspectives, and limitations clínica del trabajo y de salud ocupacional: aperturas, perspectivas y límites emmanuelle lafuma et cyril wolmark le lien santé-travail au prisme de la prévention. perspectives juridiques [texte intégral] the relation between health and work from the prevention angle : legal perspectives el vínculo entre la salud y el trabajo a través del lente de la prevención. perspectivas jurídicas emilie counil et emmanuel henry frontières disciplinaires et tensions entre savoirs académiques et connaissances issues du terrain dans la production de savoir et d’ignorance en santé et travail [texte intégral] disciplinary borders and tensions between academic and field expertise and how they produce knowledge and ignorance in occupational health fronteras disciplinarias y tensiones entre el conocimiento académico y el conocimiento adquirido en el terreno en la producción de saberes y de ignorancia en salud ocupacional pistes à suivre alexis aulagnier ignorance scientifique et inaction publique. les politiques de santé au travail par henry emmanuel [texte intégral] isabelle daugareilh , alain garrigou et loïc lerouge université d’été pluridisciplinaire et internationale sur le travail. santé et travai l [texte intégral] actualités calenda > sociologie du travail de la loi astier au baccalauréat professionnel rationalités techniques et subjectivation pratiques coopératives et participatives en santé faire circuler les savoirs sociologiques apprendre et enseigner dans l'enseignement supérieur pour une socio-histoire du « made in france » (xix-xxie siècle) collaborations, recyclage, réparation, labs (corelab) – postdoctorat huis clos en méditerranée accéder au site… navigation index auteur mots-clés numéros en texte intégral 2018 20-1 2017 19-1 – 19-2 – 19-3 2016 18-1 – 18-2 2015 17-1 – 17-2 2014 16-1 – 16-2 – 16-3 – 16-4 2013 15-1 – 15-2 – 15-3 2012 14-1 – 14-2 2011 13-1 – 13-2 2010 12-1 – 12-2 – 12-3 2009 11-1 – 11-2 2008 10-1 – 10-2 2007 9-1 – 9-2 2006 8-1 – 8-2 2005 7-1 – 7-2 – 7-3 2004 6-1 – 6-2 2003 5-1 – 5-2 2002 4-1 – 4-2 2001 3-1 – 3-2 2000 2-1 – 2-2 1999 1-1 tous les numéros présentation politique éditoriale charte de bonnes pratiques de la revue charter of best practices for the journal comité d’édition et comité scientifique international consignes aux auteurs informations mentions légales et crédits contacts politiques de publication suivez-nous flux rss lettres d’information la lettre de pistes la lettre d’openedition affiliations/partenaires issn électronique 1481-9384 plan du site – mentions légales et crédits – contacts – flux de syndication nous adhérons à openedition journals – Édité avec lodel – accès réservé openedition openedition books openedition books livres en sciences humaines et sociales livres éditeurs en savoir plus openedition journals openedition journals revues en sciences humaines et sociales les revues en savoir plus calenda calenda annonces scientifiques accéder aux annonces en savoir plus hypothèses hypothèses carnets de recherche catalogue des carnets lettre & alertes lettre s'abonner à la lettre d'openedition alertes & abonnements accéder au service openedition freemium dans la revue dans openedition rechercher informations titre : en bref : revue s'intéressant aux aspects sociaux du travail et de leurs liens avec la santé des personnes editeur : les amis de pistes support : Électronique e issn : 1481-9384 accès : open access voir la notice dans le catalogue openedition twitter facebook google +

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